Arbeite wie Du willst –
werde Springer*in im FlexPool.
Der neue FlexPool
der Rummelsberger Altenhilfe
Kennen Sie das? Ihr Team ist unterbesetzt oder mehrere Kolleg*innen haben sich krank gemeldet? Die Stimmung ist gereizt, alle sind überarbeitet?
Dann werden Sie Teil des neuen FlexPools der Rummelsberger Altenhillfe. Als Springer*in im FlexPool unterstützen Sie als Pflegefachkraft Rummelsberger Altenhilfeeinrichtungen in ganz Bayern.
Alle möglichen Einsatzorte finden Sie hier,
Als Mitarbeiter*in des FlexPools dauern Ihre Einsätze zwischen 21 und 92 Tagen in einer unserer Einrichtungen.
Ihre Arbeitszeiten können Sie dabei frei wählen (z.B. nur Frühschicht) und Sie werden eine Entgeltgruppe höher vergütet.
Zudem bekommen Sie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, und ein Handy mit mobilem WLAN. Weitere Vorteile des FlexPools finden Sie unter der Stellenbörse.
Arbeite wie Du willst - werde Springer*in im FlexPool.
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STELLENBÖRSE
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Arbeiten im FlexPool lohnt sich!
Mehr Gehalt (eine Entgeltgruppe höher für Beschäftigte im AVR Diakonie Bayern, konkret sind das zwischen 3.725 Euo bis 4.197 Euro brutto im Monat, je nach persönlicher Qualifikation bzw. Vorliegen der tariflichen Eignung)
+ 100 Euro monatlich bei erklärter Bereitschaft zu unlimitierter, überregionaler Verfügbarkeit, Einsatzort, Schichtzeit und -folge
Freie Schichtwahl - tägliche Arbeitszeit und Arbeitsfolge vom Ihnen wählbar
Jahresurlaub: min. 15 Tage frei wählbar (von 30 Urlaubstagen, sowie freie Tage an Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag)
Dienstwagen - Kompaktklasse (z.B. Skoda Fabia, auch zur privaten Nutzung)
Smartphone mit mobilem WLAN
Chance zum Sammeln von Erfahrungen in unterschiedlichen Einrichtungen und Stationen
Einsatz in festgelegter Region (etwa Oberbayern und Metropolregion Nürnberg)
Ist Ihr Wohnort mehr als eine Autostunde vom Wohnort entfernt? Wir stellen Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung.
Zusätzlich:
3.000 Euro abzugsfreie Inflationsprämie (bei Vollzeit, sonst anteilig) im Jahr 2024 (bei Erfüllung der Vorgaben zum Dienstverhältnis).
Sie haben die Prämie bereits von Ihrem aktuellen Arbeitgeber erhalten?
Kein Problem - als neue*r Mitarbeiter*in erhalten Sie die Prämie erneut!